Mayıs ayında, Meta şirketi dünya çapındaki çalışanlarının yaklaşık onda birini işten çıkararak neredeyse 8.000 kişiyi etkiledi. Bu büyük işten çıkarma dalgası, insan emeğinin geçmişte kalacağı vaadiyle birlikte gelen yapay zeka odaklı teknolojik devrimün tekrarı vaatlerinin ardından geldi. Meta CEO’su Mark Zuckerberg özellikle bu fikille derinden etkilenmişti.
Reuters’ın haberine göre, Meta yöneticileri Zuckerberg’in liderliğinde “Project Organization Transformation” veya kısaca “Project OT” olarak adlandırılan radikal bir plan geliştirdiler. Bu plana göre yapay zeka ajanları binlerce insanın görevini üstlenecekti.
Haber ajansının kapsamlı haberine göre, yöneticiler başlangıçta ekiplerin %60’ına kadar azaltılmasını hedeflemişlerdi. Ancak bu oranın gerçekçi olmadığı hızla ortaya çıktı. Mayıs ayındaki büyük işten çıkarmaların ardından planlanan ikinci bir işten çıkarma dalgası, Zuckerberg’in şirketini “pahalı” insan kaynaklarından arındırma planının utanç verici bir şekilde başarısız olmasıyla birlikte iptal edildi.
Mayıs ayındaki işten çıkarmalar, büyük bir halkla ilişkiler felaketi haline geldi. 26 çalışanın açtığı bir dava şirketin, engelli çalışanları orantusuz bir şekilde hedef alan dahili bir yapay zeka platformu kullandığını iddia etti.
Bu arada, kötü yönetilen işten çıkarmalar, işyeri moralini alt üst etti. Kızgın çalışanlar, dahili mesajlaşma panolarında küfürlü paylaşımlar yaparak Zuckerberg’in daha iyi atıştırmalıklar ve “hackathon” etkinlikleri vaat etmesine tepki gösterdiler. Meta ayrıca, çalışanların bilgisayarlarına casusluk yazılımı yükleyerek her yazdıkları ve tıkladıkları şey üzerinde yapay zekayı eğitmek için çalıştığını iddia ederek büyük eleştiriler aldı.
Zuckerberg’in de yapay zeka çabalarından beklediği sonuçları alamadığı bir dönemde, şirket içinde artan sermaye harcamalarını karşılamak amacıyla bazı ekiplerin azaltılması gerektiği kabul edildi. Buna rağmen Meta, 2026 yılı için harcama tahminlerini 145 milyar dolara kadar çıkardı ve nakit akışı önemli ölçüde düştü.
CEO, Temmuz ayında yapay zeka teknolojisinin beklediğinden çok daha yavaş ilerlediğini kabul etti. Reuters’a göre çalışanlar, yapay zeka tarafından üretilen hatalı kodların neden olduğu teknik ve güvenlik sorunlarına müdahale etmekle meşguldü.
Kısacası, Meta’nın “yapay zeka odaklı stratejisinin” neden bu kadar kötü sonuçlandığı açık. Meta, bazı ekiplerin %60’a kadar azaltılması planının bir “egzersiz” olduğunu ve bunun her zaman gerçekleşeceği anlamına gelmediğini belirtti.
Zuckerberg bu yıl şirket çapında başka işten çıkarmaların olmayacağını vaat etse de, çalışanlar performans değerlendirmelerine bağlı olarak gelecekteki işten çıkarma olasılığı konusunda endişeli.
Meta ile ilgili daha fazla haber: Ergenler Meta Gözlükleri’ni Kullanarak Lise ve Ortaokul Kızlarını Taciz Ediyor ve Zorluyor.
Bu Gelişmeyi Toplulukta Değerlendirin
Haber hakkındaki düşüncelerinizi, donanım deneyimlerinizi ve teknik sorularınızı topluluk üyeleriyle anlık olarak tartışın.
Bir yanıt yazın