Yapay Zeka Veri Merkezlerinin İnşası Hızlanırken Üniversite Mezunlarının İş Bulma Sorunu Artıyor

Yeni araştırmalar, yapay zekanın hızla yükselişiyle birlikte Teksas’ta üniversite mezunları arasında “olağanüstü yüksek” işsizlik seviyelerinin görüldüğünü gösteriyor. Teksas, inşaat aşamasındaki en çok veri merkezine sahip eyalet.

Dallas Federal Rezerv Bankası’ndaki araştırmacılar, ChatGPT’nin piyasaya sürülmesinden bu yana, yapay zekayla doğrudan ilişkili alanlardaki iş ilanlarının dramatik bir şekilde düştüğünü ve bunun üniversite mezunlarını orantısız bir şekilde etkilediğini tespit etti. Araştırmaya göre, 2025 yılının ilk çeyreğinde, yapay zeka teknolojilerinden daha az etkilenen işlere kıyasla, ilanlarda %8’lik bir düşüş yaşandı.

“Bu durumlar, son dönemde yapay zeka teknolojilerinin hızla benimsenmesiyle birlikte üniversite mezunları arasında işsizlik oranlarının olağanüstü yüksek seviyelere yükseldiğini ve bu durumun yapay zekanın istihdam ve gelir üzerindeki etkilerinin ilk olarak nerede görüleceğinin bir göstergesi olduğunu ortaya koyuyor,” diye belirtiliyor araştırmalarda, Financial Times’ın haberine göre.

Yakın zamana kadar Teksas Valisi Greg Abbott, yapay zeka veri merkezlerinin inşasını büyük bir heyecanla karşılamıştı. Ancak Reuters analizine göre, veri merkezleri ve diğer büyük enerji kullanıcılarından gelen bağlantı talepleri 2023’te yaklaşık 48 gigawatt iken şu anda 474 gigawatt’ın üzerine çıkmış durumda, bu da Teksas’ı yapay zeka ve bulut bilişim tesisleri için en hızlı büyüyen merkezlerden biri haline getiriyor.

Ancak kamuoyundaki tepkiler arttıkça ve ara seçimler yaklaştıkça, Abbott tutumunu değiştirerek yapay zeka endüstrisine eleştiriler yöneltmeye başladı ve geçtiğimiz ay yeni veri merkezi bağlantılarına geçici olarak yasağını koydu. Veri merkezlerinin çevresel etkilerine ek olarak, birçok kişi bu tesislerin desteklediği teknolojinin işleri yok edeceğinden ve yerel ekonomilere çok az fayda sağlayacağından endişe ediyor.

Araştırmanın yazarları, araştırmalarının yapay zekanın istihdam talebini doğrudan etkilemesi gereken bölgede nasıl bir etki yarattığının somut bir örneğini gösterdiğini belirtiyor. Bu durum, Anthropic CEO’su Dario Amodei gibi sektör temsilcilerinin de uyarıda bulunduğu bir olgu.

Stanford’un Dijital Ekonomi Laboratuvarı tarafından yapılan benzer bir analiz, genç bilgi çalışanları arasındaki istihdamın düştüğünü, ancak endüstriyel ve perakende işleri gibi yapay zeka otomasyonuna karşı daha dirençli alanlardaki çalışan sayısının arttığını gösterdi. “22 ila 25 yaş arasındaki kişilerde, yapay zekanın en çok etkilediği işlerde istihdam azalırken, en az etkilendiği işlerde artış görülüyor,” diye belirtiliyor raporda.

Yapay zeka tarafından gerçekten kaç işin yerinin değiştirildiği konusunda hala belirsizlikler bulunsa da ve bazı karışıklıkların yapay zekanın kullanıldığı diğer nedenlerle ilgili olup olmadığına dair sorular olsa da, bu durum çalışanlar arasında bir moral bozukluğuna yol açıyor. 2025’in son üç ayında yapılan Gallup anketine göre, katılımcıların %72’si “iş bulmak için kötü bir zaman” olduğunu belirtiyor.