Amerika’da “Tek Kullanımlık” İşgücü Artıyor: Gizli Maliyetler Ortaya Çıktı

MIT Sloan School of Management’tan emekli İnsan Kaynakları ve Yönetim Profesörü Paul Osterman, yeni kitabı “Disposable Workers: The Transformation of Employment” adlı eserinde, şirketlerin esneklik sağlamak ve maliyetleri düşürmek için işgücüne yönelik yaklaşımlarındaki dönüşümü ele alıyor. Ancak bu durumun, çalışanların ve toplumun genelinin aleyhine sonuçlar doğurabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.

Günümüzde şirketler, yükümlülüklerini yerine getirme zorunluluğundan kaçmak için çeşitli yöntemlere başvuruyor. Şirketler, işleri yapacak kişilere ihtiyaç duyarken, bu kişilerin çalışan olmaması yönünde bir eğilim gözlemleniyor. Bu durum, “tek kullanımlık” işgücünün yaygınlaşmasına yol açıyor.

Bu “tek kullanımlık” işgücü kategorisine, yüklenici şirketler aracılığıyla çalışanlar, serbest çalışanlar ve Osterman’ın “marjinal çalışanlar” olarak tanımladığı, teknik olarak bir şirketin kadrosunda bulunan ancak şirketin kariyer olanakları sunma niyetinde olmadığı ve kaybedilmesi durumunda pek kaybetmeyeceği düşünülen kişiler de dahil. Örneğin, apartman dairesinden çıkarken karşılandığınız görevli, doğrudan binanın çalışanı değil, bir yüklenici şirket tarafından sağlanıyor. Şehir merkezindeki bir ofis binasında yapılan röportajlarda, temizlik işleri genellikle yüklenici şirketler aracılığıyla yapılıyor. Yeni bir kitabın indeksini yapan kişi de bir serbest çalışan olabilir. Bir kaza durumunda, acil serviste sizi tedavi edecek hemşire, hastanenin çalışanı olmayıp, geçici bir sözleşmeli personel olabilir. Şehre karşı açılan davalarda, çukurların neden olduğu kazalarla ilgili savunmayı yapan avukatlar, genellikle firmanın ortağı olma potansiyeli olmayan, tek bir dava için görevlendirilmiş avukatlar olabilir.

Osterman’a göre, bu durumun yarattığı esneklik şirketlere avantaj sağlarken, aynı zamanda çalışanların haklarını ve toplumun genel refahını olumsuz etkileyebilecek gizli maliyetleri de beraberinde getiriyor. Bu nedenle, bu eğilimin kontrol altına alınması ve çalışanların korunması için gerekli önlemlerin alınması gerekiyor.