Yazılım şirketi HubSpot, salı günü yaptığı açıklamada çalışanlarının yüzde 7’si—yaklaşık 660 kişi—boyunca işten çıkarma yaptığını ve operasyonlarını “yapay zeka” odaklı müşteri sonuçlarına göre yeniden yapılandırdını duyurdu. Şirketin CEO‘su Yamini Rangan, kararnamenin ardındaki gerekçeyi açıklayarak kırpılmaların yapay zeka kaynaklı verimliliklerden değil, stratejik bir uyum çabasından ileri geldiğini vurguladı.
Bu karar, yatırımcıların aylardır yapay zekanın işletmelerinin HubSpot gibi yazılımlara ödeme yapma ihtiyacını azaltıp azlamayacağı konusunda şüpheyle yaklaştığı bir dönemde geldi. Bu kaygı, piyasada “SaaSpocalypse” (Yazılım Apokalipsi) olarak adlandırılıyor.
Müşteri Yönetimi Platformu ve Hisse Senedi Gerilemesi
HubSpot’un platformu şirketlerin müşterilerini, satışlarını ve pazarlama faaliyetlerini yönetmelerine yardımcı oluyor. Şirket, hisse senedi fiyatındaki düşütün ardından geçen ay FTSE All-World Endeksi’nden (USD) çıkarıldı; Simply Wall St’den gelen bir rapora göre HubSpot hissesi bu yıl yazının başından itibaren yüzde 43’ten fazla değer kaybetti.
Salı günü duyurulan işten çıkarma haberlerinin ardından NYSE’de işlem gören HubSpot Inc. (HUBS) hisseleri piyasa açılışında yüzde 1’in üzerinde yükseldi, ancak öğle saatlerindeki işlemere kadar geri çekilerek yüzde 1,57 oranında geriledi.
CEO’dan Yapay Zeka Açıklaması
HubSpot CEO’su Yamini Rangan, çalışanlarına yazdığı memoda işten çıkarmaların “yapay zeka kaynaklı verimliliklerden kaynaklanmadığını” açıkça belirtti. Bunun yerine amacın, “kurumumuzun stratejimizle ve ileriye dönük operasyon biçimizle uyumlu hale getirilmesi” olduğunu yazdı.
Rangan, yönetim kademesinde yapılan kırpılmayla “daha az katmanlı bir kurum” inşa etmenin hedeflendiğini ekledi. Buna göre şirket, daha düz bir organizasyon yapısına doğru ilerlerken karar alma mekanizmalarının hızlandırılması isteniyor.
“Amacımız, kurumumuzun stratejimizle ve ileriye dönük operasyon biçimizle uyumlu hale getirilmesi.” Çalışanlarımızı bu yeniden yapılanmanın parçası olarak görüyor ve daha az katmanlı bir organizasyona doğru ilerliyoruz.
Yamini Rangan, HubSpot CEO’su
Rangan’a göre işten çıkarmalar yönetim katmanlarının azaltılmasıyla birlikte daha düz bir organizasyon yapısına gidilmesini öngörüyor. Yine de yapay zeka, şirketin güncel kaygılarının merkezinde yer alıyor. Ağustos ayında Rangan, şirketin Nisan ürünü ürün ve fiyatlandırma konularında uyum sağlamaya çalışırken “yavaş bir başlangıç” yapmasının nedenini yapay zekaya bağlamıştı.
Bu Gelişmeyi Toplulukta Değerlendirin
Haber hakkındaki düşüncelerinizi, donanım deneyimlerinizi ve teknik sorularınızı topluluk üyeleriyle anlık olarak tartışın.
Söz sizde.
Deneyiminizi, sorularınızı ve katkılarınızı paylaşın. E-posta adresiniz yayımlanmaz.