Hopper, kurucu ortağından bir ay sonra işten çıkarmalar başlattı.

Travel teknolojisi şirketi , geçen ay şirketin kurucu ortağının ayrılmasının ardından işletme tarafında işten bırakmalar gerçekleştirmiş görünüyor.

28 Eylül’de Hopper curucusu Dakota Smith, LinkedIn üzerinden geçtiğimiz üç yılda şirketinin B2B bölümü Hopper Technology Solutions CEO‘su olarak çalıştıktan sonra şirketten ayrıldığını duyurdu. Kısa bir süre sonra, altıdan fazla çalışan rollerinin kaldırıldığına dair LinkedIn paylaşımları yaptı.

Şirketin neredeyse yedi yıldır çalıştığı belirtilen eski teknik işe alım yöneticisi Kamil Eladas, 10 Ekim tarihli paylaşımında “200 kişiden az bir organizasyonu, 37’den fazla ülkede dağılmış 1.200+ kişiye ölçeklendirmek, bizim kadar yüksek standartları koruyarak, en azından saf çıldırtıcı bir şeydi” yazdı. Eladas ayrılığının işten bırakmalardan mı kaynaklandığını doğrudan belirtmedi ancak şirketten ayrılmayı “acı tatlı” olarak niteledi.

İş kesintilerinin şirket içinde nasıl dağıtıldığı ve Smith’in ayrılığının buna ilişkin olup olmadığı belirsiz. HTS, Hopper’ın veri, e-ticaret ve finansal teknoloji hizmetleri sunduğu B2B bölümü olup şirket gelirlerinin çoğunu oluşturuyor.

Hopper, geçmiş yıllarda iş ortaklıklarındaki değişimlerle uğraşırken birden fazla işten bırakma gerçekleştirdi. Bu yılın başlarında Hopper’ın müşteri ve ABD finansal hizmet devi Capital One, ve arkasındaki çalışanları kendi bünyesine aldı]. Hopper aynı zamanda bu yıl önemli anlaşmalar imzaladı ve Royal Bank of Canada ile yolculuk ödül programını çalıştırmak için ortaklık kurdu.

Seyahat sektörünün, Asya’da artan rekabetten baskı altında olabileceği düşünülüyor; bu da Booking Holdings’ın Agoda, Priceline ve Booking.com markalarını birleştirmesiyle ilgili.