AI Patlamasına Rağmen CEO’ların Çoğu İşe Alımı Artıracaklarını Önyörüyor.

Yaygın hale gelen yapay zeka kullanımına rağmen, büyük ABD şirketlerinin CEO‘larının yüzde 89’u, önümüzdeki üç yıl içinde genel personel sayısını artırmayı beklediklerini belirtiyor.

Bu bilgi, muhasebe firması KPMG tarafından bugün yayımlanan bir anket sonucuna göre ortaya çıktı. Anket, yıllık geliri en az 500 milyon dolar olan 400 büyük ABD şirketinin CEO’su ile görüşülerek gerçekleştirildi.

Sonuçlar, CEO’ların yapay zekayı giderek iş süreçlerine entegre etmek için bir araç olarak görmelerini, işçi maliyetlerini düşürme yolu olarak görmek yerine yansıtıyor. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 80’i yapay zekanın şirketlerinin çalışanları nasıl geliştirdiğini yeniden değerlendirmesine yol açtığını; üçte biri ise giriş seviyesi pozisyonlar için gereken becerilerin yeniden değerlendirildiğini belirtti.

Anket katılımcılarının yüzde 86’sı, “insan-yapay zeka işbirliğini yansıtacak biçimde rolleri, kariyer yollarını ve ekip yapısını yeniden tasarladıklarını” söyledi. Buna benzer bir oranda (yüzde 83) ise “yüksek potansiyelli yetenekleri” korumaya veya yeniden eğitmeye odaklandıklarını; yüzde 79’u ise yapay zeka ve teknoloji becerilerine sahip yeni yetenekler işe aldıklarını ifade etti.

Bu arada, yalnızca yüzde 53’ü bazı alanlarda yapay zekaya yönelik iş gücü azaltımı planladıklarını belirtti.

CEO’ların yapay zekaya yatırımlarını sürdürmeyi bekledikleri—yüzde 84’ü bunu önümüzdeki üç yıl için en önemli yatırım önceliği olarak sıraladı—butu bu yatırımlardan elde edilen getirilerin hâlâ ortaya çıktığını ima ediyor. Yaklaşık yüzde 40’ı yapay zeka ajanlarının şirket performanslarında “önemli” iyileşmeler sağladığını söylerken, yalnızca yüzde 9’u ajansal yapay zekanın güncel etkisini “dönüştürücü” olarak nitelendirdi.

Ayrıca, yapay zeka kullanım maliyetleri yaygın bir endişe kaynağı olduğunu belirtiyor.