Amerika’da işsizlik oranı %4,2’ye yükseldi; Eylül ayına ait istihdam rakamları beklentilerin altında kaldı.

Amerika Birleşik Devletleri’nde işverenler eylül ayında yalnızca 29.000 yeni iş yaratarak beklenenden belirgin şekilde düşük bir istihdam artışı kaydetti ve işsizlik oranı %4,1’den %4,2’ye yükseldi. Ulusal İstikrar Departmanı (İş Bakanlığı) tarafından Cuma günü açıklayan rakamlar, 3 Kasım’da seçmene başvuracak önemli orta dönem seçimlerinden bir önceki, yaşam maliyetinin yüksekliği ve ekonominin durumu nedeniyle artan memnuniyetsizliğin yaşandığı bir dönemde piyasaları olumsuz etkiledi.

Buna göre, işverenlerin istihdamı ağustos ayında revize edilmiş 133.000’den eylül ayında belirgin biçimde geriledi. İşsizlik oranı hâlâ düşük sayılan %4,2’ye çıkarken, ekonomistler eylül ayındaki ücretli nüfusun 90.000 civarında olmasını bekliyordu. Bakanlığı’nın yaptığı düzeltmelerde Temmuz ve Ağustos aylarının birleşik ücretli nüfusu toplamda 60.000 azaltıldı. Ortalama saatlik ücretler, bir yıl önceki seviyeye göre yalnızca %3 artış gösterdi; bu, Mayıs 2021’den beri görülen en küçük yıllık artış olarak kaydedildi.

Ekonominin canlanmasıyla birlikte halkın memnuniyetsizliği sürüyor

Amerika’nın iş piyasası, ticaret savaşları, kalıcı enflasyon, yüksek faiz oranları ve enerji fiyatlarını yukarı taşıran İran ile çatışma gibi ardışık şoklara rağmen dirençli bir seyir izledi. Cuma günü yayımlanan istihdam raporu, 3 Kasım’da gerçekleşecek ve Donald Trump’ın Cumhuriyetçilerinin Kongre üzerindeki tam kontrolü sürdürüp sürdürmeyeceğini belirleyecek seçimlerden önce çıkacak son rapor oldu.

Piyasalar, verilerin ardından karlı bir seyir izledi: S&P 500 ve Nasdaq endeksleri değer kazandı, hazine tahvili getirileri ise geriledi. On yıllık hazine tahvilinin getirisi %5,17’ye düşerken, bir gün önce bu oran %5,24 olarak kaydedilmişti.

“Çalışanların güveni son bir yıl boyunca sürekli aşağı yönde eridi; çalışanlar işten çıkarmalardan yapay zekaya kadar her şey hakkında artan kaygı besliyor.”

Daniel Zhao, Glassdoor Baş Ekonomisti

Amerika’nın iş piyasası kötü geçen bir 2025’ten toplansa da, sıradan Amerikalılar ekonomi ve yüksek yaşam maliyeti konusunda memnuniyetsizliğini koruyor. The Associated Press-NORC Halk Araştırmaları Merkezi tarafından Perş günü yapılan bir ankette, ABD yetişkinlerinin yalnızca %17’si Trump’ın yaşam maliyeti konusundaki yönetiminden hoşlandığını belirtti. Ekonomi genelindeki yönetimine ilişkin memnuniyet oranı ise ancak %26’ya ulaştı ve bu, tarihin en düşük seviyesi olarak kaydedildi.

“Düşük istihdam, düşük çıkarma” piyasasında işsizlik derinleşiyor

Amerikan tüketici güveni, The Conference Board tarafından yayımlanan bir endeks kapsamında bu ay, on yılı aşkın sürenin en düşük seviyesine geriledi. Nedenlerden biri: İş düşüncülü kuruluşuna katılanların 28’den fazlası, altı ay içinde daha az iş imkanı olacağını umduğunu belirtti; bu oran, daha fazla iş bekleyen %14’lük dilimin iki katına karşılık geliyor.

Çevrimiçi iş sitesi Glassdoor’un, çalışanların kendi şirketlerine dair bakışlarına dayanan çalışan güveni endeksi ise bir önceki ay, küresel pandeminin de içinde bulunduğu 2016 başından beri kaydedilen en düşük seviyeye indi ve bu yıl üçüncü kez rekor kırıldı.

Bu soğuk ortamda daha az çalışanın işinden ayrılmaya istekli olması dikkati çekiyor. İş Bakanlığı’nın, işten ayrılanları veya işini kaybedenleri düşmeden önce hesaplanan toplam işe alma ölçütü ise iki yıldan fazla bir süredir durgunluk içinde.

“İşten çıkarmanın şu anda olağandışı derecede maliyetli olduğu herkes tarafından biliniyor. Arkadaşlarının ne kadar süre işsiz kaldığını ve iş bulmak için ne kadar zorlandığını duyuyorlar; bu da işten çıkarmaları her zamankinden daha korkutucu kılıyor.”

Daniel Zhao, Glassdoor Baş Ekonomisti

Economistler, işi olanların çoğunun güvende olduğu ancak işsizlerin iş bulmakta zorlandığı bir “düşük istihdam, düşük çıkarma” piyasasından bahsediyor. Ağustos ayında ortalama bir işsizin işsizliği altı aydan uzun sürmüştü; bu, Şubat 2022’den beri görülen en uzun ortalamaydı.

Zhao, çalışanların açık piyasada daha iyi bir iş—daha yüksek ücret veya daha iyi iş-yaşam dengesi sunan bir iş—bulma fırsatı bulamadıklarını belirterek, “Çoğu zaman çaresiz hissediyorlar” dedi. Bu durumun, istihdam piyasasındaki yavaşlamayı ve çalışanların iş değiştirme konusundaki çekincelerini açıkça ortaya koyduğu görüldükten sonra, seçim öncesindeki ekonomik memnuniyetsizliğin derinleştiği dikkati çekiyor.