Modern CEO bültenine hoş geldiniz. Mansueto Ventures’ın CEO’su ve baş içerik memuru Stephanie Mehta, her hafta yöneticiler ve girişimcilerle yaptığı görüşmeler ile Inc. ve Fast Company’nin sayfalarından ilham alan kapsayıcı liderlik yaklaşımlarını inceliyor.
Son dönemde Inc. ve Fast Company’nin yayımladığı en etkili ve faydalı haberlerin birçoğu, arşivlerindeki materyallerden besleniyor. İki yeni Fast Company projesi olan Personal Brand Special Report ile Managing a Personal Brand: Fast Company’s 196-Point Guide for Leaders, Tom Peters’in 1997 yılında kaleme aldığı ve kişisel branding kavramını ortaya koyan klasik kapak hikayesi “The Brand Called You“dan esinlenildiğini belirtiyor.
Bu arada, Inc. Ağustos ayında Amerika’daki en hızlı büyüyen özel şirketleri içeren Inc. 5000 list‘i ve güçlü hikayeler paketini powerful stories yayımladı. Büyüyen şirketlerin katkılarını sıralayıp öne çıkarma geleneği, Inc.’nin ilk dönemlerine, 1980’lerde başlayan ve sonrasında Inc. 500’a ardından da Inc. 5000’e genişleyen Inc. 100’e kadar uzanıyor.
Her iki editöryal ekişin de arşivleri, yalnızca geçmişten gelen bir kayıt değil; okuyucuların şu anda neye ihtiyacı olduğuna karar vermek için bir başlangıç noktası.
“The Brand Called You” ne kadar tartışma yaratacı olursa olsun, misyonu okuyucuları motive etmek, onlara güçlü kişisel marka inşa etmeleri için araçlar sunmak değil. Ayrıca yöneticilerin kişisel markaları yönetmekte yardıma ihtiyaç duyacağını da öngörmedi. Bugünün kişisel marka inşacılarını ve liderlerini, hangi koşullarda olurlarsa olsunlar uygulayabilecekleri öneriler ve içgörülerle desteklemenin nasıl yapılabileceğini araştıran fırsat tam olarak buydu. Bu amacı gerçekleştirmek için bunu canlı ve sürekliliği olan bir dizi haline getirmeye de çalışıyoruz, diyor Fast Company ve Inc.’nin ana şirketi Mansueto Ventures’ın editöryal strateji sorumlusu David Lidsky.
Inc. 5000, özgün amacına sadık kalarak dramatik biçimde evrimleşen bir franchise için paralel bir örnek sunuyor.
Keskustele tästä yhteisössä
Haber hakkındaki düşüncelerinizi, donanım deneyimlerinizi ve teknik sorularınızı topluluk üyeleriyle anlık olarak tartışın.
Sinun vuorosi.
Jaa kokemuksesi, kysymyksesi ja näkemyksesi. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.