Molly Liu ve Aman Puri, Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşanan muhasebeci açığını küresel bir açıdan çözmeye çalışıyor. Pazartesi günü 2023 yılında kurdukları yapay zeka destekli yetenek platformu Mavi’nin resmen gizlilik döneminden çıktıklarını duyurdular. Platform, ABD merkezli şirketleri günler içinde en iyi yapay zekaya hakim küresel finans ve muhasebe yetenekleriyle buluyor ve bu yeteneklerin işe alım süreçlerini kolaylaştırıyor.
Liu, platformun ortak CEO’su olarak bugünkü ABD muhasebe sektörünün karşılaştığı sorunlara dikkat çekti: Meslek küçülüyor ve sektörde kalanlar bile işletmelerinin büyümesine yardımcı olabilecek yapay zeka becerilerine sahip değil. Aynı zamanda birçok ABD şirketinin küresel yeteneklerle çalışmayı tercih etmediğini, bunun ya işe alım ve yönetim sürecinin karmaşık olması ya da söz konusu yeteneğin yeterli görülmemesinden kaynaklandığını belirtti.
Küresel yetenek dalgası ve Mavi’nin rolü
“Küresel iş gücünde muazzam bir yetenek dalgası yaşandı; standartlar ABD’ye eş ya da ondan daha iyi,” diyen Liu, Mavi’in küresel yetenek işe alımının getirdiği görünüşte sıradan ama kritik görevleri de üstlendiğini vurguladı. Buna sınır özü sözleşmelerin yönetimi, hukuki ve uyum süreçleri hatta bordro yönetimi dahil. Şirketin odak noktasının, iç finans ekiplerini destekleyecek şekilde tam zamanlı ve uzun vadeli atamaları hızlı biçimde gerçekleştirmek olduğunu; özellikle orta seviye ve üst düzey pozisyonlara önem verdiklerini söyledi.
Liu, Ramp, Lyft ve Dropbox’ta çalıştı. Bu şirketlerdeki deneyiminin ona muhasebedeki sorunların tamamını otomasyon araçlarının çözamayacağını gösterdiğini anlattı.
“Yapay zeka finans ve muhasebe alanındaki birçok giriş seviyesi pozisyonu ortadan kaldıracak; bu da zamanla giriş seviyesinden orta seviyeye terfi edecek yeni yeteneklerin azalmasıyla orta seviye deneyimdeki yetkene açığını daha da derinleştirecek.”
Molly Liu, Mavi Ortak CEO’su
Muhasebecinin kimliği değişiyor: Yapay zekaya hakim muhasebeci
Bu nedenle ne kadar çok otomasyon aracı yayılsa giriş seviyesindeki tekrarlayan işler yapılsın, kritik işlerde karar verebilecek deneyimli insanlara hala ihtiyaç var. Hatta daha da ilginç bir gözlem paylaştı: Bir şirket ne kadar çok yapay zeka aracını benimsiyorsa, üst düzey görevliler üzerindeki baskı o kadar artıyor.
“Giderek daha fazla muhakeme becerilerine sahip olmaları bekleniyor. Finans ekipleri artık daha az kaynakla daha fazlasını yapmak zorunda,” diye devam etti Liu.
Ancak başka bir engel de var: Bugünkü muhasebecinin tanımı yavaş yavaş değişiyor. Yapay zekaya hakim bir muhasebeci, güçlü finans ve muhasebe temellerine sahip ancak aynı zamanda yapay zeka araçlarını işe yönlendirebilen, yapay zekanın yaptığı hataları yakalamak için muhakeme yürütebilen; LLM’leri (büyük dil modellerini) finans ve muhasebe süreçlerine entegre edebilen ve en son yapay zeka tabanlı ERP sistemleriyle araçlarla aşina olan kişi. “Geleneksel bir muhasebeci muhasebe temellerine sahip ancak yapay zekayı finansa ve iş akışlarına nasıl dahil edeceği ya da yapay zeka araçlarını finans içinde nasıl gözden geçireceği ve yöneteceğine dair temel düzeyde bilgiye sahip,” dedi.
Büyüyen platform ve geleceğe bakış
Şirket, geçtiğimiz yıl Harlem Capital’ın önderliğinde 4 milyon dolarlık bir seri yatırımı çekmişti; ancak bu yatırım sadece pazartesi günü duyuruldu. Liu, platformda artık 3.000’den fazla muhasebecinin bulunduğunu ve kişisel bakım şirketi Athena Club gibi kurumsal müşterilere sahip olduklarını belirtti.
“Finans ekibinin geleceğinin nasıl görüneceğine dair çok güçlü bir görüşümüz var,” diyen Liu, çalışmalarının bu yüksek yetenekli insanlara ve tüm finans ekipleri ile işletmelerin bir bütün olarak bir üst seviyede ve ötesinde çalışabilmesi için kritik öneme sahip olan yeni muhakeme katmanına odaklandığını söyledi.
Bu Gelişmeyi Toplulukta Değerlendirin
Haber hakkındaki düşüncelerinizi, donanım deneyimlerinizi ve teknik sorularınızı topluluk üyeleriyle anlık olarak tartışın.
Söz sizde.
Deneyiminizi, sorularınızı ve katkılarınızı paylaşın. E-posta adresiniz yayımlanmaz.