NTangible, sporcu performansını baskı altında tahmin eden testle startup sahnesinde iddialı.

Lise ve üniversite düzeyindeki spor programları atletleri işe alırken sprint hızı, top atma gücü veya fiziksel güç gibi somut verileri ölçebilir. Ancak spordaki zihinsel yönlerin—bir sporcunun yüksek baskılı durumlarda ne kadar iyi performans göstereceği, sakin kalıp kalamayacağı ya da dikkatini toplayabieceği—nicelendirebilecek açık bir yöntem hiç bulunmuyordu.

NTangible kurucu ortağı ve CEO‘su Dan Connerty, oyuncunun en kritik anlarda performans göstereceğini ölçmenin sırrını çözdüğünü düşünüyor.

“Bu ‘çatlatıcı’ (clutch) performans fikrine gerçekten odaklanmak istedik,” profesyonel bir beyzbolcuından spor-teknoloji girişimcisine dönen Connerty, TechCrunch’a söyledi. “Bilişsel bilim tamamen dokunulması istenmeyen, kara kutu niteliğinde bir alan; çünkü kimse onu doğru dürüst ölçebilecek yeteneğe sahip değildi.”

Connerty, Güney Florida Üniversitesi’nden emekli profesör ve psikolog Dr. Ed Levine ile birlikte bir sporcunun baskı altında performans gösterme olasılığını tahmin edebileğini söylediği bir psikolojik değerlendirme geliştirdi.

Clutch Factor değerlendirmesi, Thematic Apperception Test‘inden esinlenilmiş; bu psikolojik muayenede kişilere belirsiz durumların fotoğrafları gösterilir ve görünenleri, sahnede kendilerini kim hayal ettikleri ile ardından ne olabileceği anlatılır.

“Doğru ya da yanlış cevap yok,” Connerty dedi. “Anahtar kelimeleri nasıl kullandığınız, o kelimeleri kullanma biçiminiz ve buna eşlik eden anlam dizilimi, psikologların oluşturduğu nörolinguisitik puanlama kılavuzuyla karşılaştırılır ve size clutch faktörü puanınızı çıkarır.”

Puan 0 ile 1000 arasında değişir ve Connerty’ye göre bir sporcunun 750 üzerinde puan alması, Division I (birinci bölüm) seviyesinde bir okula bağlanma olasılığının iki katına çıkması anlamına gelir.

“Yaptığımız şey bu analizi kullanmak oldu; öngörü yeteneğini gösterebiliyoruz,” dedi. “Bu sayı sıralamalarda, lider tablolarında, atlet işe alma görüşmelerinde ve özellikle şu an ‘vahşi batı’ haline gelen üniversite sporunda—kadro başına 4 milyon dolarlık çekler yazdığımız—NIL (isim, imza, ticaret) ve burs görüşmelerinde yoğun şekilde kullanılabilir.”

Ancak ürünün olası bir açığı, atletlerin koçları ve işe alıcıları etkilemeye çalışırken yüksek clutch puanı almak için soruları dürüstçe yanıtlamaması olabilir. Connerty, quiz’i dürüstçe cevapladığında 584 gibi ortalamanın altında bir puan aldığını söyledi; bu kendisini şaşırtmadı çünkü lise sporunu oynarken yüksek riskli durumlardan korkuyordu. Quiz’i ikinci kez, çok sakin ve çatlatıcı üstün bir işe alım adayıymış gibi cevapladığında ise 802 aldı.

Beyzbol geçmişine rağmen NTangible artık dokuz spor için test desteği sunuyor. Connerty ayrıca bu testi kurumsal ortamlara yayma arzusunda; böylece İnsan Referênciası departmanları çalışanların baskı altındaki güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirebilir. NTerpret değerlendirmesi doğrudan iş yerine dönüyor; katılımcılar koçluğa ve geri bildirime en iyi nasıl yanıt verdikleri hakkında soruları yanıtlar, yönetimin çalışanın talimatları nasıl işlediği ve bilgiyi nasıl hayata geçirdiğine dair veri sağlar.

NTangible’ın en uygulanabilir iş modeli, bireysel atletlere değil doğrudan spor kuruluşlarına ve şirketlere satmak görünüyor. Şirket stratejisini Çarşamba günü sahne alarak açıklayacak; TechCrunch Disrupt’ta şu anda Startup Battlefield büyük ödülü için yarışan 20 şirketten biri olarak öne çıkıyor.

Bu hafta kişisel olarak katılarakDisrupt’ın kalabalığına, ayrıca kazananı belirleyecek yatırımcılara göz atabilirsiniz. Sempoza San Francisco’nun merkezinde, Salı’dan Perşembe’ye, 13-15 Ekim tarihlerinde düzenleniyor.