OpenText’ten İşten Çıkarma Duyurusu: Çalışanların İki Yüzdesi Etkilendi
Kanada merkezli, Kitchener-Waterloo bölgesinde faaliyet gösteren bilgi yönetimi şirketi OpenText, çalışanlarının yaklaşık iki yüzdesinin işten çıkarıldığını duyurdu. Bu haber, BetaKit tarafından elde edilen bilgilere dayanmaktadır.
Gelişme: OpenText, BetaKit‘e yaptığı açıklamada, küresel çapta çalışanlarının iki yüzdesini işten çıkardıklarını teyit etti. Bu açıklama, OpenText çalışanlarının bu hafta sosyal medyada ve çevrimiçi forumlarda işten çıkarıldıklarına veya yeni iş aradıklarına dair paylaşımlarda bulunduktan sonra geldi.
Şirket sözcüsü tarafından yapılan yazılı açıklamada, bu değişikliklerin “süregelen organizasyonel planlama” çerçevesinde yapıldığı belirtildi. OpenText’in web sitesine göre ( ), şirket 20.000’den fazla kişiyi istihdam ediyor, bu da yaklaşık %2’lik bir kesintinin yaklaşık 400 çalışanı etkilediği anlamına geliyor. Bu son işten çıkarmalar, şirketin Mart ayında gerçekleştirdiği ve küresel çalışanlarının %4’ünün işten çıkarıldığı önceki bir yeniden yapılandırma dalgasının ardından geldi. Bu durum, özellikle teknoloji şirketlerinin büyüme dönemlerinde karşılaşılan zorlukları ve verimlilik hedeflerine ulaşma çabalarını akla getiriyor. Örneğin, benzer bir durumda, bazı büyük yazılım şirketleri de benzer yeniden yapılanma süreçlerinden geçmişlerdi.
Şirketten Yapılan Açıklama: Sözcü yaptığı açıklamada, “Bu kararların hiçbiri kolay değildir ve etkilenen her meslektaşımıza bu geçiş sürecinde destek olma konusunda kararlıyız” dedi. Ayrıca, “Merkezimizin bulunduğu Kanada’da, çalışan sayımız geçen yıl %6 oranında artmıştır ve bölgeye olan yatırımlarımızı sürdürmekteyiz” şeklinde ekledi.
Öte yandan, OpenText’in önceki işten çıkarmalarından etkilenen bir kaynak, BetaKit‘e yaptığı açıklamada, “Yaşanan bilgi kaybı inanılmaz boyutlarda” dedi. Bu tür durumlar, şirketlerin kurumsallaşma ve deneyim transferi süreçlerinin önemini vurgulamaktadır. Özellikle teknoloji sektöründe, çalışanların bilgisi ve tecrübesi şirketin en değerli varlıklarıdır.
OpenText’in Dönüşüm Süreci ve Finansal Performansı
OpenText, 1991 yılında kurulan ve işletmelere bulut tabanlı bilgi yönetimi çözümleri sunan bir şirket olup, IBM, Abbyy ve Hyland gibi rakiplerle rekabet etmektedir. Şirket, Toronto Borsası’nda $OTEX sembolüyle işlem görmektedir. Son bir ayda hisse senedi fiyatında toparlanma görülse de, Çarşamba günü piyasa açılışından önce 33,07 ABD Doları seviyesindeydi ve bu, geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık %25’lik bir düşüş anlamına gelmektedir.
Şirket şu anda üç yıllık bir “işletme optimizasyon planı” uygulamaktadır. Bu plan kapsamında, borçlarını ödemek için iki adet “önemli olmayan” iş kolunu satmaktadır. Ayrıca, bu planın bir parçası olarak, çalışan sayısında önemli kesintiler yapılmıştır. 2024 yılında 1.200 çalışanın işten çıkarılmasıyla başlayan süreç, Mayıs 2025’te ek olarak 1.600 çalışanın işten çıkarılmasına ve ardından geçen Mart ayında yaklaşık 880 çalışanın daha işten çıkarılmasına yol açmıştır.
Bu tür yeniden yapılanma çabaları, teknoloji sektöründe sıklıkla görülen bir durumdur. Örneğin, 1990’ların sonlarında ve 2000’lerin başlarında internet devriminin yaşandığı dönemde, birçok şirket benzer stratejiler izlemiş ve bu süreçte hem hızlı büyüme hem de ani daralmalar yaşamıştır. Bu tür dönüşüm süreçlerinde, şirketler genellikle daha verimli bir yapıya ulaşmak, maliyetleri düşürmek ve rekabet avantajı elde etmek için yeniden yapılanma programları uygularlar.
OpenText’in hisse senedi fiyatındaki düşüş, şirketin karşılaştığı zorlukların ve uyguladığı stratejilerin bir yansımasıdır. Ancak, şirketin uzun vadeli potansiyeli ve teknoloji sektöründeki konumu dikkate alındığında, bu durumun geçici olabileceği de unutulmamalıdır.
Güncelleme (08/08/2026): Bu gönderi, işten çıkarmaların Kanadalı çalışanlar üzerindeki etkisine ilişkin açıklamaları netleştirmek amacıyla güncellenmiştir.
Ön görsel: OpenText’in katkılarıyla hazırlanmıştır.
Kaynak: Betakit