Yapay Zeka Giriş Seviyesinde İş İmkanlarını Eritiyor: Bilgisayar Alanında İlanlar %49 Düşüşte

Yeni bir rapora göre, giriş seviyesinde iş ilanları 2022’den bu yana %49 oranında geriledi ve teknoloji şirketlerinin yapay zekayı yeni işe alımlarındaki yavaşlamayı meşrulaştırmak için kullandığına dair en güncel kanıt ortaya kondu. Bu veriyi, kâr amacı gütmeyen Center for an Urban Future adlı kuruluş derledi ve ilk kez New York City’nin iş istatistiklerine dayanarak kamuoyuna duyurdu.

Raporun odaklandığı “bilgisayar ve matematik” sektöründeki giriş seviyesi pozisyonlarda yaşanan bu keskin düşüş, genç mezunların en çok etkilenmesinin yanı sıra, teknoloji işlerinin yalnızca ilk devir olarak kalmayabileceğine dair bir uyarı da içeriyor. Urban Future’un yönetici direktörü Jon Bowles, City’ye verdiği açıklamada giriş seviyesindeki ilanların genel olarak “bir uçurumdan düştüğünü” ve teknolojinin ilk basamağının baskı altında olduğunu söyledi.

Merdivenin İlk Basamağı Neden Sarsılıyor?

Bowles, yıllar boyunca teknolojinin çok hızlı büyümesiyle birlikte iş bulmak için harika fırsatlar sunduğunu hatırlatarak, bu fırsatların artık genç deneyimi sınırlı olanlar için daha zor erişilebilir hale geldiğini vurguladı. “Bu pozisyonlar için rekabet çok yoğun,” dedi. Teknoloji sektörü dışında, ofis ve idari destek; finansal işlemler; sanat, tasarım, eğlence, spor ve medya; ayrıca eğitim ve kütüphane alanlarındaki giriş seviyesi işe alımlarda da ciddi oranda azalma görüldü.

Yapay zeka burada devreye giren en belirgin faktör olsa de, ilanların düşmesinde rol alan birçok başka etken de var. Teknoloji şirketleri, COVID döneminde yaşanan aşırı işe alımı geri çevirmek amacıyla işleri bir yandan keserken, üretken yapay zekanın yükselişi de aynı dönemde gerçekleşti. Bu iki gelişme birbirini izlerken, ABD’deki iş piyasasının da hızla zayıfladığı bir dönemde rapor ortaya çıktı. Temmuz ayına kadar ABD iş gücünün neredeyse çeyreği işsizlikten yarı yarıya etkilenmiş olarak sayılıyor.

“Bu konumlar için rekabet çok yoğun. Yapay zekanın her şeyi iyileştirdiğini söylemek doğru değil; ancak yarın tüm yapay zeka sohbet botlarını kapatılsa bile, giriş seviyesi işlerin kendi kendine toparlanması yüksek olasılıkla gerçekleşmeyecek.”

Jon Bowles, Center for an Urban Future Yönetici Direktörü

İkili Gerçeklik: Sorun Sadece Yapay Zeka mı?

Bowles’in son açıklaması, sorunu yalnızca yapay zekaya yüklemek yerine, daha geniş bir ekonomik tabloya bağlayan bir bakış açısı sunuyor. Raporun altını çizen nokta şudur: Teknoloji şirketlerinin COVID dönemindeki aşırı işe alımını dengelemek için işleri kesmesi, yapay zekanın yükselişiyle zamanlaması örtüşüyor. Bu durum, giriş seviyesi işlerin düşüşünde yapay zekanın payının gerçek olsa da, tek başına açıklanamayacağını gösteriyor.

Uzmanların dikkatini çeken bu ikili gerçek, okuyucuya iki yönlü bir mesaj veriyor. Bir yandan teknolojinin insan işine olan etkisi ciddi bir konu olarak masaya konuyor; diğer yandan, ekonomik yavaşlama, şirketlerin yeniden yapılanması ve pandemi sonrası düzeltme hareketleri de bu tablonun ayrılmaz parçaları. Böylece haber, yapay zekayı suçlu ilan etmek yerine, onu daha geniş bir ekonomik krizin görünür bir yüzü olarak konumlandırıyor.

Öte yandan, genç mezunlar için durum endişe verici bir boyut taşıyor. Bilgisayar bilimi mezunlarının bu dalda en çok etkilenmesi, gelecekteki işgücünün eğitim ve kariyer planlamasını da yeniden düşünmeye itiyor. Deneyimin artık iş bulmanın anahtarı haline gelmesi, yeni mezunlar için rekabeti daha da zorlaştırıyor. Bu gelişmeler, teknoloji sektörünün yalnızca bugün değil, önümüzdeki yıllarda da şekillenecek iş yapısını etkileyecek.