Yapay Zeka, İş Yerindeki “Toksik” Durumları Ortadan Kaldırabilir mi?.

İş yerinde klavyeye bağlı kalma, e-posta yazma, rapor hazırlama, LinkedIn gönderisi oluşturma, sunum slaytlarını düzenleme veya ofis genelindeki duyurulara profesyonel bir dil kullanma gibi durumlarla daha az zaman geçirebileceğiniz bir çalışma ortamını hayal edin.

Bunun yerine, klavyenin önünden kalkıp, tıpkı başka bir kişiyle konuşurken olduğu gibi, yazılı iletişimde sesinizi kullanarak ifade etmeye başlayın. Jabra’nın kurumsal bölümünün başkanı Calum MacDougall’a göre, böyle bir çalışma ortamı hayal ettiğinizden daha yakın olabilir. Ancak, ofis kültürünün buna ayak uydurup uydurmayacağı başka bir sorudur.

“Klavye 1868 yılında, Ulysses S. Grant başkanlığında icat edildi ve muhtemelen o dönemde icat edilen tek şeylerden biri olmasına rağmen hala ofisinize sahipsiniz,” diyor MacDougall
Fast Company’ye. “Bu nedenle, teknolojinin bir noktada bunu aşarak yeni bir şey yaratabileceği düşüncesi doğal görünüyor.”

Yapay zeka (AI) iş yerinde giderek daha önemli hale gelecek ve bu konuda tartışma yok denebilir. Ancak, MacDougall’un inancına göre, “gelecek biz düşündüğümüzden daha hızlı gelecek.”

“İnsan meslektaşlarınızla iletişim kurmak istediğinizde kullanacağınız yöntem, giderek sesli iletişime doğru kayacak,” diyor.

MacDougall’a göre, yapay zeka işleri daha konuşmaya dayalı hale getirebilir ve bu da yaratıcılığı teşvik edebilir. Örneğin, yazmaktan çok konuşmak daha kolaydır. Ortalama bir kişi dakikada 40 kelime yazarken, konuşma hızı çok daha yüksektir (kaynaklara göre tahmini değerler dakika başına 100 ila 160 kelime arasında değişmektedir). Bu nedenle, insanlar sözlü iletişimde doğal olarak daha fazla bağlamı ve bilgiyi çok daha hızlı bir şekilde paylaşabilirler.