Her robot, şirketin teslimat sürelerini hızlandırıp genel giderleri düşürmesine olanak tanıyan karmaşık bir ağın düğümüdür. Ancak faturalarını ödemek için Amazon maaşına güvenen 1.5 milyondan fazla tam ve yarı zamanlı işçi için ise şirketin bot ordusu, yükselen rekabeti temsil ediyor — sadece mecazi anlamda değil, fiziksel olarak da.
George Mason Üniversitesi işletme profesörü Brad Greenwood, yakın zamanda verdiği bir röportajda Ars Technica’ya şunu söyledi: Amazon’un depo robotları sadece Amazon’un iş gücü maliyetlerini düşürmesine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda kelimesi kelinesinde şirketin tesislerinde insanları çalışma alanlarından dışarıiyor.
“Son 100 yılda, gördüğümüz otomasyonların çoğu genellikle işçilerden uzakta gerçekleşir,” Greenwood açıkladı. “İşçiden o yüksek riskli görevi alırsınız ve bunu fiziksel olarak yakın olmayan bir şekilde yaparsınız.”
Ancak Amazon’un bot filosunun büyümesi “bu dinamiği iki gerçekten değiştiriyor: biri fiziksel olarak yakın olması, ikincisi ise robotun işin temposunu belirleme yeteneğine sahip olması,” Greenwood devam etti.
Bu değişen zemin, Amazon’un kârı için büyük bir avantaj. Robotlar, şirketin devasa lojistik imparatorluğu genelinde sürtünmeyi azaltmaya yardımcı olarak hızı artırır ve şirketin kârını güçlendirir. Greenwood’ın deyimiyle robotlara işin “temposunu belirlemeye” izin vermek suretiyle ise Amazon, aynı zamanda insan gücüne olan ihtiyacını azaltıyor; hem bireysel hem de olası toplu pazarlık düzenlemeleri çerçevesinde işçilerin güçlerini düşürüyor.
To sendikası koalisyonu Stratejik Düzenleme Merkezi’nin (Strategic Organizing Center) stratejik araştırma direktörü Joan Moriarty, Ars’a şunu söyledi: “Amazon en son robotları hakkında konuşmayı sever çünkü Amazon’un hızı maksimize etme ve maliyetleri minimize etme takıntısı nedeniyle her yarlanan on binlerce Amazon işçisi hakkında konuşmak istemiyor.”
Joan Moriarty: “Robolar‘ tarafından tacize uğrayan bir işçiğim”
커뮤니티에서 이 소식을 함께 논의하세요
Haber hakkındaki düşüncelerinizi, donanım deneyimlerinizi ve teknik sorularınızı topluluk üyeleriyle anlık olarak tartışın.
당신의 의견을 들려주세요.
경험, 질문 및 의견을 공유하세요. 이메일 주소는 공개되지 않습니다.