Belirsizliğin Yeni Normali: İki Teknoloji Lideri, Şişman Bir Şirketi Nasıl Yönetiyor?

Béis ve Twilio’nun kurucu CEO‘ları Adeela Johnson ve Khozema Shipchandler, şirketlerin yapay zeka, jeopolitik belirsizlik ve artan maliyetlerle dolu bir dönemde nasıl yönetileceği konusunu masaya yatırdı. İki lider, geleceği tahmin etmek yerine, geleceğin beklenmedik sürprizlerine anında yanıt verebilen bir iş kurmanın yolunu paylaştı.

Klasik yönetim anlayışında belirsizlik anında maliyetleri düşürmek, geri çekilmek ve fırtınanın geçmesini beklemek yer alıyordu. Ancak Johnson ve Shipchandler, artık fırtınanın kendisinin yeni normal haline geldiği bir çağda bu yaklaşımın işe yaramadığını vurguladı. Açıklamaya göre, liderler artık netliğe ulaşmasını bekleyemiyor; çünkü beklentileri, belirsizliğin ortasında bile karar vermelerini gerektiren koşullar oluşuyor.

İki Uzmanın Ortak Görüşü

İki CEO da, fırsatları ne zaman daha da artırılacağını, ne zaman duraksanın yerini alacağını nasıl belirleyecekleri sorusuna değindi. Konuşmanın odağı, takımların önlerinde ne olduğunu göremedikleri bir ortamda bile hareketini sürdürebilmesi üzerine kuruldu. Katılımcıların hedefi, geleceği öngörmek değil, geleceğin beklediği an geldiğinde şirketin buna hazır olması olarak tanımlandı.

Amacımız geleceği tahmin etmek değil; geleceğin size beklenmedik şekilde sürpriz yapması anında yanıt verebilen bir iş kurmak.

Adeela Johnson, Béis CEO’su

İki liderin de vurguladığı nokta, belirsizliğin yönetimi artık bir yetenek meselesi haline gelmesi. Artan maliyetler ve jeopolitik gerilimler, kararların daha hızlı ve daha cesur alınmasını zorunlu kılıyor. Bu bağlamda, şirketlerin esneklik ve tepki hızı, planlama ve öngörüden daha kritik hale geliyor.

Ödül Programı ve Katılım

Bu görüşme, Most Innovative Companies Awards kapsamında değerlendiriliyor. Programın başvuru son tarihi 2 Ektem 2025 Perşembe saat 23.59 (Pasifik Zamanı) olarak belirlendi. İlgili kuruluş, bu tarihe kadar başvuruları kabul edeceğini duyurdu.