Poppi’den Sosyal Medya Üzerine Yürüttüğü Yenilikçi Çalışan Alım Kampanyası.

Popüler içecek markası Poppi, çalışan alım süreçlerinde sosyal medyanın gücünü kullanarak dikkat çekici bir kampanya başlattı. Şirketin Kültür Direktörü Sophia Sesto’nun Fast Company’ye yaptığı açıklamaya göre, bu yaklaşım, Poppi’nin yılda 500 milyon dolarlık bir iş hacmine ulaşmasına ve TikTok’ta 3 milyardan fazla görüntü almasına katkıda bulundu.

Sesto, “Topluluk odaklı ve yaratıcı bir marka olarak, yıllar içinde ekibimize katılmak isteyen birçok insanla karşılaştık” dedi. Geleneksel kariyer sitelerinin yanı sıra, Zety’nin yeni araştırmasına göre, Gen Z çalışanları kariyer tavsiyesi almak için artık YouTube ve Instagram gibi platformlara yöneliyor. Bu durum, şirketlerin potansiyel adaylarla doğrudan etkileşim kurmasını sağlıyor.

Günümüzde, şirketlerin iç işleyişi giderek daha fazla içerik üretimiyle bütünleşiyor. Fast Company’nin 2024 yılında yaptığı bir habere göre, çalışanlar tarafından üretilen içerikler, tüketicilerin yeni ürünler keşfetme biçimini dönüştürüyor. Starbucks ve Staples gibi şirketler, çalışanlarını markalarının elçileri olarak kullanarak bu trendi takip ediyor.

Poppi’nin bu son kampanyasında, yaratıcı Kitty Murphy ile işbirliği yaparak dikkat çekici bir yaklaşım benimsedi. Murphy, TikTok’ta Poppi çalışanı rolünü üstlenerek, şirketin yeni pozisyonlarını tanıttı. Bir videoda, “Ayın çalışanı seçilirse genel merkeze gidebileceğimi duydum. Elimden gelenin en iyisini yapıyorum ve umarım bu fark edilir” dedi. Yorumlarda ise, “Hemen CEO yaptırın” yorumları yer aldı.

Kitty Murphy, yılın başından beri Poppi ile çalışıyor. Sesto, “O, insan formunda bir Poppi gibi,” diyerek Murphy’nin şirkete kattığı değeri vurguladı. Murphy’nin 311 binden fazla takipçisi olan Gen Z kadınlarından oluşan kitlesi, Poppi’nin hedeflediği demografik özelliklere sahip.