Yapay zeka araştırması şaşırtıcı sonuçlar: Bazı çalışanlar kazançlı çıktı!.

Yapay zekâ araçları, işleri ortadan kaldırıyor, yeni olanaklar yaratıyor veya her ikisini de mi? Bu soruya cevap bulmak kolay değil ve ABD‘de bu konuda somut verilere ulaşmak da zor. Ancak, bir sosyolog olarak, yapay zekânın iş gücü piyasası üzerindeki etkilerini anlamak için kapsamlı bir araştırma yapmak istedim.

Yapay zekâ, iş gücü piyasası üzerinde nasıl bir etki yaratıyor? Bu sorunun cevabını bulmak ve diğer önemli sorulara yanıt almak amacıyla, 30 Temmuz ile 4 Ağustos 2026 tarihleri arasında 1.250 ABD’li çalışanın katılımıyla YouGov adlı pazar araştırma şirketine kapsamlı bir online anket yaptırdım. Bu ankette çalışanların yapay zekâ konusundaki deneyimlerini, gelecekteki iş olanakları hakkındaki algılarını ve son dört yılda bu teknolojinin kariyerleri üzerindeki etkilerini anlamaya çalıştım. Elde edilen veriler, halen devam eden araştırmamın temelini oluşturuyor ve henüz hakem değerlendirmesinden geçmedi.

Anket sonuçları oldukça ilginç bulgular ortaya koydu. Özellikle dikkat çeken nokta, 2023’ten bu yana yapay zekâ nedeniyle işini kaybeden çalışanların oranının beklenenden düşük olmasıydı. Yapılan ankete göre, sadece %3’lük bir dilim işini yapay zekâya kaybettiklerini belirtirken, yaklaşık %6’lık bir bölüm ise daha önce var olmayan yeni bir pozisyona başladıklarını ifade etti. Ayrıca, yaklaşık %9’luk bir kesim ise kariyerlerinde yapay zekâ ile ilgili bir terfi veya gelişme yaşadıklarını bildirdi.

Yapay zekânın iş gücü piyasası üzerindeki etkileri konusunda farklı görüşler bulunuyor. Ancak, bu araştırma sonuçları, yapay zekânın henüz büyük bir iş kaybına yol açmadığını gösteriyor. Bu durum, hem yapay zekâ konusunda endişeli olanlar hem de iyimser düşünenler için önemli bir gözlem noktası.

YouGov tarafından yapılan anket, ABD’deki çalışanların yaş, cinsiyet, ırk, eğitim ve diğer demografik özellikler açısından temsil edici bir örneklemi içeriyor. Bu sayede, elde edilen sonuçların daha geniş bir yelpazeye hitap etmesi bekleniyor.